企业退休人员养老金有多少

依据《人力资源和社会保障部、财政部关于2013年调整企业退休人员根本养老金的告诉》(人社部发〔2013〕3号)精力，结合我省实践，经省政府赞同，并报人力资源和社会保障部、财政部同意，从2013年1月1日起，调整企业退休、退职人员根本养老金。现就有关问题告诉如下：
一、调整规模
2012年12月31日前已按规则处理退休、退职手续并按月收取根本养老金的企业退休、退职人员。
二、调整水平缓办法
(一)遍及调整。对契合条件的退休人员，按以下两部分核算添加养老金：
榜首部分每人每月按统筹地点市(省直管企业)的调整系数乘以160元核算添加。各市(省直管企业)调整系数依据当地企业在岗员工均匀工资水平、养老金代替率和养老保险基金支撑才能等要素确认。
第二部分按2012年12月份本人月根本养老金的3.1%核算添加。
(二)恰当歪斜。在遍及调整的根底上，对下列人员再给与恰当歪斜：
1.具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月进步300元，副高级职称每人每月进步150元。
2.1949年1月1日至9月30日期间参与革命作业、享用当地人民政府拟定的薪金制待遇的退休人员，每人每月进步160元。
3.2012年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以处理退休手续时按规则确认的出生年月核算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月别离进步30元、60元和100元。其间，2012年1月1日至12月31日期间到达70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再别离进步190元、100元和200元。
一起具有上述两项以上(含两项)条件的退休人员，可重复享用。
三、退职人员的调整办法。对契合条件的退职人员，按退休人员遍及调整的办法分两部分添加养老金。榜首部分每人每月按统筹地点市(省直管企业)退休人员标准的80%添加，第二部分按与退休人员相同的办法添加。
一起，对契合本告诉第二条第(二)款第3项规则的年纪条件的退职人员，参照该项对退休人员的规则履行。
三、资金列支途径
这次调整根本养老金所需资金，参与了根本养老保险社会统筹的，从统筹资金中列支;未参与社会统筹的，从原途径列支。
四、几个详细的规则
(一)企业退休人员根本养老金的调整规模不含按劳人险[1983]3号文件规则处理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人根本养老金的调整办法，另行研讨拟定。
(二)按本告诉调整养老金的退职人员，是指按《劳作保险条例》第13条丙款和原鲁革发[1972}143号、国发[1978]104号文件规则处理退职手续并按月收取退职生活费的人员。
(三)本人月根本养老金基数，按鲁劳社发[1999]82号文件及有关规则履行。
(四)这次调整根本养老金，一概核算到角，角以下四舍五入。
五、批阅程序
调整企业退休人员根本养老金时，养老保险作业处理标准、根底信息彻底精确的，由担任统筹的社会保险经办组织直接处理，报同人力资源社会保障行政部门批阅。尚不具有条件的，可由企业或企业主管部门帮忙处理。
这次调整企业退休人员根本养老金水平，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广阔企业退休、退职人员的亲热关心。各市、各部门、各企业一定要高度重视，切实加强组织领导，仔细抓好贯彻落实。要加大资金筹集力度，尽快将添加的养老金发到企业退休、退职人员手中。调整根本养老金作业完毕后，各市要写出总结，连同《2013年调整企业退休人员根本养老金汇总表》一并报省人力资源社会保障厅、省财政厅。