用人单位劳作安全卫生设备有必要契合国家规矩的规范。新建、改建、扩建工程的劳作安全卫生设备有必要与主体工程一起规划、一起施工、一起投入出产和运用。
用人单位有必要树立、健全劳作安全卫生准则，严格执行国家劳作安全卫生规程和规范，对劳作者进行劳作安全卫生教育，避免劳作过程中的事端，削减作业损害。
用人单位的劳作安全设备和劳作卫生条件不契合国家规矩或许未向劳作者供给必要的劳作防护用品和劳作保护设备的，由劳作行政部门或许有关部门责令改正，能够处以罚款;情节严重的，提请县级以上人民政府决议责令停产整理;对事端隐患不采纳办法，致使发作重大事端，形成劳作者生命和财产损失的，对职责人员依照刑法规矩追查刑事职责。
用人单位应当依法树立和完善劳作规章准则，确保劳作者享有劳作权力、实行劳作职责。用人单位应当树立作业培训准则，依照国家规矩提取和运用作业培训经费，依据本单位实践，有计划地对劳作者进行作业培训。从事技术工种的劳作者，上岗前有必要经过培训。企业新员工上岗前有必要进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时刻不得少于40学时。企业新员工应按规矩经过三级安全教育并经查核合格后方可上岗。
企业应树立、健全出产岗位员工安全教育、管理人员安全教育、安全员安全教育和班前教育、事端教育、安全活动日(周、月)等项安全教育准则。
出产运营单位的首要担任人对本单位的安全出产作业全面担任。出产运营单位的从业人员有依法取得安全出产确保的权力，并应当依法实行安全出产方面的职责。出产运营单位的首要担任人对本单位安全出产作业负有下列职责：
(1)树立、健全本单位安全出产职责制;
(2)安排拟定本单位安全出产规章准则和操作规程;
(3)确保本单位安全出产投入的有用施行;
(4)催促、查看本单位的安全出产作业，及时消除出产安全事端隐患;
(5)安排拟定并施行本单位的出产安全事端应
急救援预案;
(6)及时、照实陈述出产安全事端。
出产运营单位应当具有的安全出产条件所必需的资金投入，由出产运营单位的决策机构、首要担任人或许个人运营的投资人予以确保，并对因为安全出产所必需的资金投入缺乏导致的结果承当职责。
出产运营单位有必要为从业人员供给契合国家规范或许行业规范的劳作防护用品，并监督、教育从业人员依照运用规矩佩带、运用。
用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作者劳作的，或许用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳作者人身安全的，劳作者能够当即免除劳作合同，不需事前奉告用人单位。
