(三)相关法律法规和司法解说关于护理费的规则
1.《最高人民法院关于审理
人身损害补偿案子适用法律若干问题的解说》
第21条护理费依据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确认。
护理人员有收人的，参照误工费的规则核算;护理人员没有收人或许雇佣护工的，参照当地护工从事平等等级护理的劳务酬劳规范核算。护理人员原则上为一人，但医疗组织或许判定组织有清晰定见的，能够参照确认护理人员人数。
护理期限应核算至受害人康复日子自理才能时止。受害人因残疾不能康复日子自理才能的，能够依据其年纪、健康状况等要素确认合理的护理期限，但最长不超越二十年。
受害人定残后的护理，应当依据其护理依托程度并结合制造残疾辅佐用具的状况确认护理等级。
2.《医疗事端处理法令》
第50条第4项陪护费：患者住院期间需求专人陪护的，依照医疗事端发作地上一年度员工年均匀薪酬核算。
3.《最高人民法院关于审理触电人身损害补偿案子若干问题的解说》
第4条第4项护理费：受害人住院期间，护理人员有收人的，依照误工费的规则核算;无收人的，依照事端发作地均匀日子费核算。也能够参照护工市场价格核算。受害人出院今后，假如需求护理的，凭医治
医院证明，依照伤残等级确认。残疾用具费应同时考虑。
护理费补偿金额的核算公式及相关法律法规
(一)护理费的概念
护理费，是指路途事端发作后，受害人住院期间，因为身体健康等原因举动才能和自理才能都有必定程度的下降，需求家人或许其他亲属的伴随和护理，并由相关事端责任人依据必定的规范予以补偿的费用。护理费的发作是受害人康复健康所有必要的，与交通事端的因果关系也是直接的，应当予以补偿。
(二)护理费补偿金额的核算公式
《最高人民法院关于审理人身损害补偿案子适用法律若干问题的解说》第21条规则，“护理费依据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确认。”“护理人员有收人的，参照误工费的规则核算;护理人员没有收人或许雇佣护工的，参照当地护工从事平等等级护理的劳务酬劳规范核算。护理人员原则上为一人，但医疗组织或许判定组织有清晰定见的，能够参照确认护理人员人数。”“护理期限应核算至受害人康复日子自理才能时止。受害人因残疾不能康复日子自理才能的，能够依据其年纪、健康状况等要素确认合理的护理期限，但最长不超越二十年。”“受害人定残后的护理，应当依据其护理依托程度并结合制造残疾辅佐用具的状况确认护理等级。”依据上述规则，护理费的核算应视护理人员有无收人而别离适用不同的核算规范。
(一)护理人员有收人的，依照误工费的规则核算。误工费的核算规范已在本书有关误工费补偿金额核算公式部分进行了翔实的论述，在此不赘言。
(二)护理人员无收人的或许雇佣护工的，依照交通事端发作地护工从事平等等级护理的劳务酬劳规范核算。此处所谓“无收人”，是指自己日子来源首要或许悉数依托别人供应，或许偶尔有少数收入但不足以保持自己正常日子者，首要指乡镇失业人员和村庄未参加劳作的人员，包含在校的大中专学生、各类中小学校在校学生、其他未参加作业的16岁以下的少年，以及村庄已达劳作年纪但损失劳作才能的人等。其核算公式为：
护理费补偿金额=交通事端发作地护工平等等级护理劳务酬劳规范×护理天数
例如：吴某为一个体工商户，终年从事服装生意，在一次批发服装的途中，吴某驾驭的轿车不幸遭遇一司机酒后驾驭的大卡车，吴某逃避不及，前挡风玻璃被大卡车撞碎，吴某头部受重伤。在医院医治期间，吴某由其妹妹照顾。吴某的妹妹不久前停学在家，无作业无收人。吴某地点的区域为我国北部某城市，当地护工的平等级护理酬劳规范为8元/天，吴某的妹妹对其进行照顾共40天。这样，吴某可获得护理费补偿金额=8元/天×40天=320元。
