企业退休职工养老金怎么算

来源：听讼网整理2019-03-11 21:05浏览量：258

1、根底养老金月规范，以当地上年度在岗员工月均匀薪酬，和自己指数化月均匀缴费薪酬的均匀值为基数，缴费每满1年发给1%。
核算公式为：根底养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗员工月均匀薪酬自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月规范为个人账户贮存额除以计发月数。
核算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计贮存额÷计发月数
3、过渡性养老金月规范以自己指数化月均匀缴费薪酬为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
核算公式为：过渡性养老金=自己指数化月均匀缴费薪酬×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调理金以当地现行规范为基数，2006年至2014年退休的按必定份额计发。2015年及今后退休的，不再发给过渡性调理金。
5、自己指数化月均匀缴费薪酬=参保人员退休时全省上年在岗员工月均匀薪酬×自己均匀缴费薪酬指数。自己均匀缴费薪酬指数=(a1/A1 a2/A2 …… an-1/An-1 an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费薪酬;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省员工年均匀薪酬(2001年起为全省在岗员工年均匀薪酬);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年末的实践缴费年限与视同缴费年限合计数。其间：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗员工年均匀薪酬;对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗员工年均匀薪酬。对2008年7月1日后交纳的1996年1月1日后根本养老保险费，缴费基数应按到账时刻兼并核算后，用于到账年度缴费薪酬指数的核算。其间，退休当年补缴以前年度根本养老保险费并到账的，退休上一年年末前的补缴基数与退休上一年的缴费基数兼并核算后，用于退休上一年缴费薪酬指数的核算。对1992年1月1日至退休上一年年末的实践缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其均匀缴费薪酬指数不得超越1.0，即：核算结果大于或等于1.0的，其均匀缴费薪酬指数按1.0确认;小于1.0的，按实确认。