我在今年的11月9号书面递交辞职书，正常离职时间是12月9号。期间也给公司领导谈过11月份底我不会离职。因为我上班期间为保满勤和补贴从来没有迟到早退早退过。但是公司在11月27号的晚上就通知我第二天不去上班了。就11月28号到11月30号三天没有让我上满就扣掉了我那三天工资300多，满勤300，房补50，公休2天也扣了200多，合计1000多块钱。请问律师，在我提前递交辞职书，没有到正常离职时间，公司没有和我协商一致单方面辞退我公司算不算开除我。我可以要求赔付吗?谢谢律师！
劳动争议福建省-厦门市2019-12-19 16:44:41158*****853
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号，2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
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律师你好，我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同，10月份出国，由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题，我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费，我能否拒绝？
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