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用人单位与劳动者没有签订劳动合同,被辞退需要给经济赔偿吗

劳动争议江西省-南昌市2020-01-19 19:57:02135*****705

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律师回复

  • 郁明娴律师
    月帮助0
    北京市中银(南京)律师事务所
    要的,没有签订劳动合同,还有双倍赔偿
    回复于 2020-01-19 20:16:44 咨询他
    • 用户追问: 2020-01-19 20:18:16

      你好

    • 用户追问: 2020-01-19 20:18:49

      这个赔偿是多少金额

    • 律师回复: 2020-01-19 20:19:16

      要看你的工资和工作具体情况后,

  • 刘永龙律师
    月帮助41
    湖北元本律师事务所
    你好,需要支付经济补偿金,每满一年支付一个月,没有签订劳动合同可以主张双倍工资。
    回复于 2020-01-19 20:24:00 咨询他
    • 用户追问: 2020-01-19 20:53:16

      这个主张双倍工资是多久呢

    • 用户追问: 2020-01-19 20:56:07

      员工也就做了10个月,用人单位对劳动者工作表现不满意,需要用什么方法辞退

    • 律师回复: 2020-01-19 20:59:05

      这歌不是一两句说的清楚的,需要提前规划。

    • 用户追问: 2020-01-19 21:15:07

      没有签订劳动合同主张双倍工资是按什么标准

    • 用户追问: 2020-01-20 20:49:43

      你好,没有签订劳动合同主张双倍工资是按什么标准的

    • 律师回复: 2020-01-21 16:40:01

      他工资是多少就按这个标准。

    • 用户追问: 2020-01-21 16:54:14

      这个双倍工资是补发多久

    • 律师回复: 2020-01-21 17:37:35

      最多补十一个月,第一个月不双倍。

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