您好,如果是还在职情况下(公司未与我签订劳动合同)去申请劳动仲裁,那么请求确认劳动关系需要写明具体日期吗?还是可以从X年X月X日至今存在劳动关系呢
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劳动能力鉴定为九级,想要报销安责险 结果公司以缝合术为由采取降级为十级受理,就因为没有切除 我想咨询一下这种情况需要复查鉴定或者该怎么办?
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1、3.21 日正常上班 老板把我叫过去 问我能不能去别的城市工作 我拒绝后老板让我写辞职报告 我没有写 2、当时跟公司签的是合作协议 但却不是合作关系 老板要求每天6次按时打卡 完成他交代的任务 已然成了劳动关系 3、现在老板不承认辞退 并且说不算辞退 而是试用期不合适 但是我已经工作一个月了 现在我不知道该怎么办 按照法律能不能要点别的补偿金额
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你好,我是2022年入职的一家公司,社保是9月份开始缴纳社保,7、8月份的社保补助了,之前的社保能追缴吗
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在公司干了八年现在要自己离职能拿赔偿金吗需要什么资料
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本人妻子孕七个月,胎盘前置,在单位被安排夜班加早班十八个小时的工作时间,在上班时间突然出血导致早产,能不能认定为工伤