公司口头通知我，被按经济性裁员对我进行裁员。我是已过55岁，并在该公司工作了19年。公司通知我下周一就不能去上班。现我应该做些什么？按劳动合同法第42条款第5条，像我这种情况是不能解除合同或裁员的。
劳动争议江西省-南昌市2020-05-16 19:01:19136*****836
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在上班的路上，因为地板较滑摔伤，脚踝扭伤了去医院打石膏，在家休息一个月，然后公司现在要辞退我，我想咨询一下这属于工伤吗？然后辞员是不是也违反了劳动法
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合同未发 工资不符 随意降薪调岗
时龙 等6名律师回复
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我在一个工地做了大概半年左右，现在那边完工然后工钱一直拿不回来大概拖欠三年左右了还有没有什么办法可以要回来大概还有两万五左右
刘蓉 等5名律师回复
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出一份劳动合同，还有能不能跟员工签了合约不需要购买社保
刘蓉 等8名律师回复
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政府编外人员，每年涨社保，单位都不出钱，全部由我们自己承担，到手工资从3700到现在只有2000多了，请问合理吗？在单位同种工种，有些人以合同制名义招聘进来，工作内容，时长和我们一样，待遇却比我们高很多，单位处处以合同制的要求要求我们，待遇却不是，该怎么维权？如果劳动仲裁，需要准备什么。签劳动合同都是空白的，什么都不写，只让我们签字。请问我们该怎么做
吴亮 等4名律师回复
