咨询首页>劳动争议>咨询详情

您好律师 我在一家公司工作五个多月公司未与我签订劳动合同未缴纳社会保险 我微信提出离职老板同意 我是否可以用微信作为离职证明 申请劳动仲裁要求公司支付我未签订劳动合同双倍工资补偿

劳动争议山东省-烟台市2020-12-03 11:58:26135*****684

分享

律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以的。建议点击头像一对一咨询或者电话咨询。
    回复于 2020-12-03 12:01:24 咨询他
  • 范成帅律师
    月帮助0
    辽宁攻盈律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁的。
    回复于 2020-12-03 12:01:43 咨询他
  • 陈艳玲律师
    月帮助0
    江苏晟贤律师事务所
    你是可以主张你未签订劳动合同的双倍工资的,但是你自己提出离职的情况下,你可能不能要违法解除的赔偿金了,但是可以主张经济补偿金,另外就是你入职五个多月。但没有劳动合同,你要提供证据来证明你的入职时间的,只有离职证明也是不行的,要证明这个时间,工作时间长短。
    回复于 2020-12-03 12:01:50 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有签订合同可以主张双倍工资。
    回复于 2020-12-03 13:41:02 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502