律师回复

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  康海杰律师

  月帮助152人

  上海德禾翰通律师事务所

  申请劳动仲裁。。。。。

  回复于 2021-08-12 01:35:53 咨询他
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  施鸿伟律师

  月帮助0人

  安徽汉合律师事务所

  可以去劳动监察大队举报要求维权。

  回复于 2021-08-12 01:54:59 咨询他
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  冯慧颖律师

  月帮助0人

  吉林睿旺律师事务所

  要祥看用工协议约定，可点击头像电话咨询

  回复于 2021-08-12 06:04:50 咨询他

  • 用户追问： 2021-08-12 07:36:15

    协议上关于待遇是这样写的 下：1因甲方业务需求请乙方按照接种点工作安排上班，薪酬按5000元每月计算。 2 甲方向乙方支付的服务费用，以一个月为单位，按照工资卡方式支付，即每月15日前支付上一月的总服务费用！ 就以上这些，没有其他再多关于工资的说明，那我们几个打疫苗的是否可以维权？

  • 律师回复： 2021-08-12 07:39:34

    可以

  • 用户追问： 2021-08-12 07:42:51

    我们可以要回我们应得的5000每月么？还有个问题，兼职人员是否可以随时通知用人方然后离职？

  • 律师回复： 2021-08-12 07:46:44

    应先申请劳动仲裁，可能会认定为劳务关系，调解的可能性较大，看你们双方协商情况，离职问题也是可以协商处理

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  赵锡君律师

  月帮助0人

  上海市华荣律师事务所

  休了13天，应该减少13天工资，其他的不能减少。可以通过法律途径解决

  回复于 2021-08-12 12:29:04 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助254人

  湖北理元理律师事务所

  您好！不合理，您可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2021-08-17 06:43:38 咨询他