律师回复

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  李艳平律师

  月帮助0人

  广东广信君达律师事务所

  公司裁员的，赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

  回复于 2021-10-19 18:33:00 咨询他

  • 律师回复： 2021-10-19 18:35:50

    公司即使是裁员，原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞退了，那么其行为便是违法解除劳动合同。

  • 律师回复： 2021-10-19 18:36:37

    违法解除劳动合同，需要按补偿金标准的双倍支付赔偿金。

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  吕浩然律师

  月帮助0人

  湖北法之星律师事务所

  公司如果违法解除劳动合同需要支付赔偿金，如果未违法，那么支付经济补偿金

  回复于 2021-10-19 19:26:59 咨询他
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  刘利军律师

  月帮助0人

  辽宁大宸（大连）律师事务所

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  回复于 2021-10-19 22:37:46 咨询他