律师回复

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  贾炜路律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  您好，试用期提前三天，转正后提前一个月

  回复于 2022-02-17 10:32:27 咨询他
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  杨梦颖律师

  月帮助0人

  河南通参律师事务所

  你好，是不合法的。。。

  回复于 2022-02-17 10:34:39 咨询他

  • 律师回复： 2022-02-17 10:34:48

    具体可点击头像一对一咨询。

  • 律师回复： 2022-02-17 10:34:54

    或者电话咨询。

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  张明珠律师

  月帮助0人

  北京金诚同达（深圳）律师事务所

  你好，根据劳动法的规定，离职应提前一个月，否则要给公司赔偿因离职损失，扣工资的问题要看劳动合同的约定。

  回复于 2022-02-17 10:39:09 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助11人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，这是不合法的。。。

  回复于 2022-02-17 10:45:16 咨询他
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  张毅律师

  月帮助0人

  江苏凡创律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-02-17 10:46:44 咨询他
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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你好，扣底薪不合法，可以劳动仲裁维权

  回复于 2022-02-17 10:52:15 咨询他
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  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  你好，不合法，可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-02-17 11:03:48 咨询他
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  林翠萍律师

  月帮助0人

  湖北今天律师事务所

  你好，试用期提前3天书面通知，正式员工提前30天书面通知用人单位办理离职。

  回复于 2022-02-17 15:50:02 咨询他