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• 问上周和公司签了绩效考核表，考核的要求是没有及时完成任务或者工作中出现失误就会被扣分然后扣工资，但是我今天认真了解了一下发现，这个考核表不是所有人都有签，那些签的人考核的要求跟我完全不一样，我的会被扣分扣工资，而他们完全不会，所以我感觉这可能是针对我个人的，请问这合法么
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，如未及时全额支付工资的话，属于拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问给我调岗 职位待遇所有不变 干的活不一样了 他给我调的这个岗位 工作内容就是不一样 我完全不会 而且我是属于现在岗位的主管 我去了那另一个岗位 我什么都不会 当主管 万一小弟那些不服呢 就是想要拖着我 逼我自己辞职 然后这个公司也没有给我交社保
  

  时龙律师 解答查看其他4个回复

  答你好，如违法调岗，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。