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律师你好在用工单位工作16年,我合同21年12月31日到期后,22年2月18号用工单位找我续签一年合同,我提议续签无固定期合同 后来单位就没在找我,现在一直在上班,现在的情况会不会对我不利?

劳动争议北京市2022-02-22 15:19:17186*****858

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律师回复

  • 张欣欣律师
    月帮助0
    河南威鼎律师事务所
    你好 现在有合同吗
    回复于 2022-02-22 15:22:03 咨询他
    • 律师回复: 2022-02-22 15:22:07

      详细情况可点击头像一对一解答

    • 律师回复: 2022-02-22 15:22:11

      或电话咨询

  • 陈令明律师
    月帮助1
    京师律师事务所
    您这已经属于无固定期限劳动合同了 如果平时加班的话可以保存一下证据,以备不时之需
    回复于 2022-02-22 15:22:51 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助119
    北京汇都律师事务所
    您好,之前签订过几次合同,签过两次固定期限就应该签无固定期合同。符合条件的话可以要求签无固定期。后续涉及补偿金或赔偿金,有其他疑问可以点击头像选择一对一咨询。
    回复于 2022-02-22 15:26:21 咨询他
    • 律师回复: 2022-02-22 15:27:49

      连续工作满十年,也应当签无固定期限合同。

  • 洪慧慧律师
    月帮助0
    安徽龙鼎律师事务所
    劳动者在用人单位连续工作满10年,可以要求签订无固定期限合同
    回复于 2022-02-22 15:27:22 咨询他
  • 张宝律师
    月帮助0
    山东文之律师事务所
    视为双方继续履行之前的劳动合同
    回复于 2022-02-22 15:55:42 咨询他

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