向经理讲述离职,经理说要提前一个月申请不然扣除一个月工资
劳动争议四川省-眉山市2022-03-02 09:32:24173*****828
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律师回复
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广西红顶君律师事务所
你好,可以去劳动监察大队投诉
回复于 2022-03-02 09:33:59
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北京市盈科(兰州)律师事务所
你好,是需要提前30天申请,但没申请也不能扣除工资
回复于 2022-03-02 09:34:24
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河南威鼎律师事务所
你好 是正式员工吗。。。
回复于 2022-03-02 09:40:23
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律师回复:
2022-03-02 09:40:35
离职应当提前30日申请的
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律师回复:
2022-03-02 09:40:52
都是即使没申请也不能扣工资
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律师回复:
2022-03-02 09:41:12
工资若是不按时足额支付 可以向劳动监察大队投诉
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律师回复:
2022-03-02 09:41:16
或者申请劳动仲裁
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律师回复:
2022-03-02 09:41:19
详细情况可点击头像一对一解答
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律师回复:
2022-03-02 09:41:23
或电话咨询
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陕西萃聚律师事务所
看一下你们劳动合同具体如何约定。
回复于 2022-03-02 09:53:28
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湖北和开胜律师事务所
离职需要提前一个月提出离职申请,建议跟领导好好协商
回复于 2022-03-02 09:57:12
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河北冀华律师事务所
你好,提前三十天书面通知用人单位方可离职
回复于 2022-03-02 10:00:44
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山东文之律师事务所
需要提前一个月提出辞职。
回复于 2022-03-02 10:15:52
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云南上首律师事务所
如果你已经转正,离职确实需要提前一个月提出的
回复于 2022-03-02 10:16:39
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内蒙古屹然律师事务所
你好,你的问题是什么呢?
回复于 2022-03-02 10:18:19
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广东国知律师事务所
试用期内离职,提前三天可以辞职,但如果过了试用期,就需要提前30天辞职。
回复于 2022-03-02 10:19:27
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湖南人和(株洲)律师事务所
离职需要提前30天向用人单位通知
回复于 2022-03-02 10:21:56
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北京市中银(南京)律师事务所
您好,您是否已经转正了?转正后需要提前一个月
回复于 2022-03-02 10:42:29
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贵州修慎律师事务所
按照法律规定,劳动者提出离职的,试用期内提前三天,没约定试用期的提前三十日通知用人单位,不然解除程序不符合要求
回复于 2022-03-02 11:31:23
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