1.公司领导辞退员工; 2.员工有录音文件
律师回复
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郭泰志律师月帮助0人上海市德尚(烟台)律师事务所你好,申请劳动仲裁!!!回复于 2022-03-27 22:29:02 咨询他-
用户追问: 2022-03-27 22:30:51
你好,申请劳动仲裁还需要准备哪些资料吗?
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律师回复: 2022-03-27 22:33:09
银行流水,劳动合同,仲裁申请书等
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用户追问: 2022-03-27 22:44:51
劳动合同,在公司集中管理,自己手中没有,该怎么办?
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律师回复: 2022-03-27 22:51:42
银行流水也可以
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用户追问: 2022-03-27 22:53:21
工作不满一年,能够补偿几个月的工资呢?
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用户追问: 2022-03-27 22:54:05
入职的前6个月,公司未入保险,可以同时申请劳动仲裁吗?
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律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
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你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作,约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职,被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职,不然要清算我工作这几年来的过失,说我的过失都够补偿金了