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在单位工作了12年多, 前面4年是劳务派遣工,后面是合同制用工。到期要签长期合同了,公司方面不打算续签,我可以要求补偿吗?补偿按什么计算?

劳动争议江苏省-无锡市2022-04-17 14:59:43189*****285

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律师回复

  • 谢振远律师
    月帮助29
    江苏谦启律师事务所
    可以要求补偿,满一年一个月工资。
    回复于 2022-04-17 15:02:20 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以要求不续签合同的经济补偿金。
    回复于 2022-04-17 15:03:31 咨询他
  • 李俊祥律师
    月帮助0
    北京市京师(无锡)律师事务所
    可以要求补偿金,一年算一个月,不满一年小于半年算半个月
    回复于 2022-04-17 15:04:10 咨询他
  • 吴雪雪律师
    月帮助2
    江苏瀛优律师事务所
    你好,是可以要求经济补偿金的。按照工作几年就几个月的来计算。
    回复于 2022-04-17 15:06:56 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    可以要求补偿,按工作年限支付经济补偿金。
    回复于 2022-04-17 18:51:43 咨询他

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