本地公司被转卖，要把我们调外地公司上班，我们不去可以补偿吗？合同上当时有一条甲方有权安排乙方到甲方相关单上班。另外我们写的辞职报告放在我上班地方，人事部就私自来拿走，拿走后才告诉我，这合法吗？
律师回复
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冯慧颖律师月帮助0人吉林睿旺律师事务所劳动合同如果没有约定去异地上班的话是合同不能继续履行，你有权要求辞职并要求公司支付经济补偿金回复于 2022-04-25 08:42:08 咨询他-
律师回复： 2022-04-25 08:43:16
如果你没有把辞职信交给公司，只是存放在公司公司拿走了认为你辞职也是不妥的，但要有证据证明是他们自行拿走的
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用户追问： 2022-04-25 08:44:49
微信有记录，拿走后才告诉我
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用户追问： 2022-04-25 08:45:32
因为有好几个人报告在我哪
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律师回复： 2022-04-25 08:46:15
如果是公司迁到外地你们主动提出离职也是要给经济补偿金的
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你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
易磊 等3名律师回复
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律师你好，我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同，10月份出国，由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题，我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费，我能否拒绝？
易磊 等6名律师回复
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号，2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
易磊 等6名律师回复
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职，离职原因就是工资发放不及时，现在好几年过去了，今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿，现在还可以申请么，过了时效没
张雪 等4名律师回复
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作，约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职，被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职，不然要清算我工作这几年来的过失，说我的过失都够补偿金了
时龙 等6名律师回复
