律师回复

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  罗明镜律师

  月帮助10人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，这属于公司单方更改合同的内容，可以申请劳动仲裁，需要准备公司调离你的相应的文件，你们的当初的劳动合同。

  回复于 2022-06-15 22:05:45 咨询他

  • 用户追问： 2022-06-15 22:08:32

    如果没有劳动合同呢，有每个月工资表可以吗

  • 律师回复： 2022-06-15 22:08:52

    可以的

  • 用户追问： 2022-06-15 22:14:14

    现在暂时还在岗，如果领导找谈话我应该注意什么，是否需要写书面不同意调岗申请。5日期限到了我应该继续上班还是可以直接离职？

  • 律师回复： 2022-06-15 22:16:45

    继续上班，你留下相应的证据说明你不同意换岗

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  陈凤菊律师

  月帮助8人

  青海磐瑞律师事务所

  您好，您先在原岗位继续上班，然后申请劳动仲裁。

  回复于 2022-06-15 22:13:30 咨询他
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  林延东律师

  月帮助0人

  吉林睿旺律师事务所

  首先要看合同中是否有约定，如果没有约定，未与劳动者协商强行调离工作岗位，侵害了劳动者的选择权、自主权

  回复于 2022-06-15 22:35:19 咨询他