工作两年三个月，未签订劳动合同，但缴纳社保，现在因为公司股权变动，以及工作地点变化，想离职，可以申请赔偿吗
律师回复
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张国才律师月帮助0人四川瀛领禾石律师事务所你好，如果现在还没签合同单位又辞退你的话，你是可以要求赔偿的。回复于 2022-06-23 23:29:33 咨询他-
用户追问： 2022-06-23 23:29:59
不是辞退
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律师回复： 2022-06-23 23:31:24
你现在是视为签订无固定期限劳动合同，你自己离职就没有补偿。
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用户追问： 2022-06-23 23:32:50
因为公司变动呢，办公地址也发生变化
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律师回复： 2022-06-23 23:33:12
而且离职原因不能是个人原因。
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律师回复： 2022-06-23 23:33:55
没有签劳动合同可能会视为你接受公司安排合理。
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律师你好，我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同，10月份出国，由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题，我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费，我能否拒绝？
张雪 等5名律师回复
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号，2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
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你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职，离职原因就是工资发放不及时，现在好几年过去了，今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿，现在还可以申请么，过了时效没
张雪 等4名律师回复
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作，约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职，被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职，不然要清算我工作这几年来的过失，说我的过失都够补偿金了
时龙 等6名律师回复
