您好，我在实习前面试的时候，老板说先学习几天，如果能上手，就可以留下来工作，如果不能，就走人。我在他们规定的期间内(3天)学会了，第三天询问老板哪一天开始算上手。结果当天回来(周五)，就告诉我周六不用去了，周日不上班，让我下周一再过去，等到周六晚上，就发消息给我说觉得我和工作岗位不适配，就不让我再去了。请问这里边涉及到了相关的法律法规了吗？

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劳动争议河北省-石家庄市2022-07-03 05:56:20133*****001

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律师回复

王红梅律师

月帮助114人

湖北九凯律师事务所

可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付你学习3天的劳动报酬。

回复于 2022-07-03 06:41:30 咨询他
周一律师

月帮助806人

江苏高志平律师事务所

劳动合同法，关于违法解除、试用期、订立劳动合同

回复于 2022-07-03 07:15:52 咨询他
周倩律师

月帮助1人

河北典途律师事务所

如果构成劳动关系的话，涉及到三天工资发放，以及违法解除劳动关系的赔偿问题；如果假期打工，涉及到三天工资发放的问题。

回复于 2022-07-03 08:08:04 咨询他
胡春景律师

月帮助0人

河北翔腾律师事务所

实习期内约定工资了吗？实习期内也应当正常的发放最低工资标准

回复于 2022-07-03 22:14:25 咨询他