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公司裁员劝退: 1、之前扣发的20%年度奖金,因为指标未完成,是否可以要回来? 2、超出法律规定的劳动时间部分,是否可以追回加班工资。 3、之前未交社保,可否要求补发。

劳动争议湖南省-长沙市2022-07-16 11:43:50150*****235

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律师回复

  • 杨应璋律师
    月帮助8
    贵州千载律师事务所
    你好,上述三点都是合理要求,可以的。
    回复于 2022-07-16 11:45:00 咨询他
    • 用户追问: 2022-07-16 11:46:19

      公司赔付N+1,应该不只是底薪,而是过去12个月的平均工资收入,对吗

  • 徐亚军律师
    月帮助26
    湖北朋来律师事务所
    你好,公司年度奖金制度是如何规定的,可以电话联系我详细解答
    回复于 2022-07-16 11:45:48 咨询他
    • 用户追问: 2022-07-16 11:48:35

      公司规定扣发月底20%奖金,到年底发放,年底按照利润和业绩达成进行发放,由于公司直营部门直接就是负毛利在经营,所以按公司规定的无法发放

  • 温露娜律师
    月帮助20
    广州金鹏(惠州)律师事务所
    您好,可以向劳动保障监察部门举报投诉
    回复于 2022-07-16 11:49:01 咨询他
  • 熊伟律师
    月帮助0
    宁乡市玉潭法律服务所
    奖金因未达标,不能要回 加班工资,可以要 社保未缴,只能投诉
    回复于 2022-07-16 12:53:24 咨询他

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