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私人老板离职不发工资未签劳动合同劳动工伤 向劳动行政监察部门 向劳动行政监察部门投诉需要准备哪些证据呢。老板后面私自在规章制度上加了一条,临时离职不发放工资。

劳动争议湖北省-武汉市2022-07-19 10:25:43150*****053

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律师回复

  • 穆仁菊律师
    月帮助19
    北京市京师(上海)律师事务所
    加的那条无效,需要准备存在劳动关系的证据
    回复于 2022-07-19 10:27:17 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    私自加的那条属违法的,你可以申请劳动仲裁,如果未签劳动合同在1年内,可以要求支付未签订劳动的二倍工资。
    回复于 2022-07-19 10:27:49 咨询他
  • 郭泰志律师
    月帮助29
    上海市德尚(烟台)律师事务所
    证明劳动关系的证据。。。
    回复于 2022-07-19 10:29:48 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助154
    北京银雷律师事务所
    您好,可以向劳动监察大队进行投诉也可以仲裁委申请劳动仲裁,主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。 劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、仲裁请求以及事实理由,如有需要可以点击头像购买代写服务,根据实际情况代写仲裁申请书并提供仲裁立案指导帮助。
    回复于 2022-07-19 10:42:00 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助35
    江苏宁联律师事务所
    根据实际情况来分析,可以准备相关的证据,申请劳动仲裁
    回复于 2022-07-19 10:45:59 咨询他
  • 洪慧慧律师
    月帮助0
    安徽龙鼎律师事务所
    证明存在劳动关系的证据
    回复于 2022-07-19 10:48:49 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3623
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-07-19 10:50:15 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助23
    湖北和开胜律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    回复于 2022-07-19 13:22:59 咨询他

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