律师回复

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  洪慧慧律师

  月帮助0人

  安徽龙鼎律师事务所

  可以申请劳动仲裁。。

  回复于 2022-08-02 17:02:30 咨询他
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  冉双玉律师

  月帮助0人

  四川章天律师事务所

  建议保留绩效工资的依据。如果确实达到绩效工资的条件公司未发，员工可以随时解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿等。详情请点击一对一咨询。

  回复于 2022-08-02 17:06:58 咨询他
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  潘国瑞律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  请问你是公司一方还是员工一方呢？

  回复于 2022-08-02 18:44:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-08-02 20:26:46 咨询他