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公司裁员 应该怎么跟公司申请补偿呢?

劳动争议广东省-惠州市2022-09-21 12:50:28153*****874

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律师回复

  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    您好,申请每满一年一个月经济补偿
    回复于 2022-09-21 12:51:22 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助659
    山西北野律师事务所
    这个是按照工作年限补偿费用
    回复于 2022-09-21 12:51:55 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助68
    宁夏合天律师事务所
    公司裁员,按照工作时间要求公司支付经济补偿金,工作满一年支付一个月工资作为补偿金,工作满六个月按照一个月计算,工作不满六个月,支付半个月工资作为经济补偿金。
    回复于 2022-09-21 12:53:26 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你直接跟公司谈,谈不拢的话,申请劳动仲裁。
    回复于 2022-09-21 13:01:43 咨询他
  • 孙庆伟律师
    月帮助7
    浙江六律师律师事务所
    按照在公司工作年限,要求支付经济补偿金
    回复于 2022-09-21 13:09:15 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助13
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以书面要求支付经济补偿金按照工作年限一年一个月工资,如果单位不支付的可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-09-21 13:19:59 咨询他
  • 张宝律师
    月帮助0
    山东文之律师事务所
    直接和公司领导提出。
    回复于 2022-09-21 15:53:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据具体的工作年限,要求补偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-09-21 19:15:55 咨询他

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