律师回复

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  张雪律师

  月帮助1441人

  湖北楚智律师事务所

  那可以拒绝签署，要求公司支付未签订劳动合同双倍工资。

  回复于 2022-09-22 10:20:07 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  那你签了吗？你最好写当天日期。

  回复于 2022-09-22 10:26:32 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助31人

  河南乾川律师事务所

  这种涉嫌违法，不签订劳动合同需要支付双倍工资

  回复于 2022-09-22 10:27:22 咨询他
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  杨铭佳律师

  月帮助69人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好，可以拒绝要把签订日期写成入职那天，要求支付未签订劳动合同的双倍工资

  回复于 2022-09-22 10:33:21 咨询他

  • 律师回复： 2022-09-22 10:33:30

    建议详细沟通一下，可以点击一对一咨询或电话咨询，为您提供指导。

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  曹娇律师

  月帮助122人

  云南九虎律师事务所

  可以提出异议，要求公司给与说明

  回复于 2022-09-22 10:33:35 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助43人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，你可以不签。申请劳动仲裁解决

  回复于 2022-09-22 10:41:49 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助1人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你可以拒绝，而且可以要求公司支付9个月的双倍工资。

  回复于 2022-09-22 10:43:01 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助13人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以要求按照正常日期签署，单位拒绝的可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-09-22 14:43:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行仲裁，要求双倍工资，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-09-22 15:11:38 咨询他