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你好 ,我们公司在上周四的时候老板说解散,但是公司以打着整理资料的名义留下了四个人正常上班,其他人以口头通知不知情的情况下明天不用来上班,立马交接公司资料,而且离国庆节剩下一周时间,怎么处理,而且上班将近半年,没有签署劳动合同和买社保问题,

劳动争议甘肃省-兰州市2022-09-26 13:29:19188*****621

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助60
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的二倍工资,补缴社保。
    回复于 2022-09-26 13:30:27 咨询他
    • 律师回复: 2022-09-26 14:12:27

      知道公司的全称吗?在企查查上可以查到,就可以申请劳动仲裁。

  • 樊浩律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    未签劳动合同可以请求第二个月起到第十二个月的双倍工资,公司违法解除劳动合同需要支付赔偿金
    回复于 2022-09-26 13:36:03 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2390
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求赔偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-09-26 13:50:07 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,建议你申请劳动仲裁
    回复于 2022-09-26 19:54:08 咨询他

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