律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助276人

  湖北理元理律师事务所

  您好！应该给基本生活保障。

  回复于 2022-09-30 07:44:04 咨询他
• 
  王香妮律师

  月帮助54人

  陕西萃聚律师事务所

  你跟单位有劳动合同吗？

  回复于 2022-09-30 07:49:35 咨询他

  • 律师回复： 2022-09-30 07:49:45

    应该有，最基本的工资。

  • 用户追问： 2022-09-30 07:53:15

    有劳务合同

  • 律师回复： 2022-09-30 07:55:25

    按月发工资还是按日发？

  • 用户追问： 2022-09-30 07:57:17

    月薪，

  • 律师回复： 2022-09-30 07:57:42

    那可以主张工资

  • 律师回复： 2022-09-30 07:58:00

    详细可电话咨询

  展开全部 6 条
• 
  马雪菲律师

  月帮助0人

  北京市盈科（唐山）律师事务所

  您好，如果是被强制隔离（比如：新冠肺炎确诊患者、病原携带者、疑似病例、密切接触人群）从而无法正常完成工作的员工，公司是需按正常出勤状态给员工发放疫情隔离期间的薪水。如果不是需看具体情况进行分析。

  回复于 2022-09-30 15:54:18 咨询他
• 
  胡春景律师

  月帮助0人

  河北翔腾律师事务所

  这种情况下应该给基本的工资

  回复于 2022-09-30 19:55:22 咨询他