二名工人下班后在外打架,公司直接下达通知停薪停职检查,二个月后再次通知辞退员工这样合理吗,并且公司拖欠工资长达四个月
律师回复
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张鹏程律师月帮助4人广东广和(武汉)律师事务所拖欠工资建议你去当地劳动监察部门投诉。公司行为涉嫌违法解除劳动合同回复于 2022-10-11 16:51:20 咨询他-
用户追问: 2022-10-11 17:10:37
公司没有相关的规章制度,但是劳动合同内有几个字写着打架开除不赔偿任何金额
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律师回复: 2022-10-11 17:12:03
打架清洁恶劣吗?警察有无出警呢?建议你去提起劳动仲裁
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用户追问: 2022-10-11 17:19:04
我同事报警了,警察在中间调解,而后我俩和解也赔付了相关的费用,也没有被拘留,反正公司就这么一直拖着,我们在外地也不给发工资,如果这样的话请律师需要多少费用,多久能处理好
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律师回复: 2022-10-11 17:24:28
劳动仲裁处理周期自立案时至裁决不超过两个月
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作,约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职,被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职,不然要清算我工作这几年来的过失,说我的过失都够补偿金了
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