律师回复

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  薛秀娟律师

  月帮助1人

  上海三方(杭州)律师事务所

  您好，没有缴纳社保可以要求补缴，未签订劳动合同可以主张双倍工资，具体可以点击头像一对一电话咨询

  回复于 2022-10-19 10:31:41 咨询他
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  唐辉辉律师

  月帮助0人

  河南基策律师事务所

  你好，没有签订书面的劳动合同可以主张二倍工资

  回复于 2022-10-19 10:33:49 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助118人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资，补缴社保。

  回复于 2022-10-19 10:35:27 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助18人

  浙江融哲律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额，补缴社保及支付经济补偿金

  回复于 2022-10-19 10:54:56 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1487人

  上海宇天律师事务所

  还没满一年可以抓紧去申请的

  回复于 2022-10-19 10:55:15 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额，补交社保，经济补偿金等

  回复于 2022-10-19 11:07:22 咨询他
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  周春律师

  月帮助0人

  江苏恒邦律师事务所

  自参加工作第2个月起未签订劳动合同的，可索赔双倍工资。

  回复于 2022-10-19 11:41:36 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助6人

  河南三融律师事务所

  你好，可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额最高不超过11个月，还可以主张未缴纳社保的经济补偿金，建议到社保局和劳动监察大队投诉社保问题。

  回复于 2022-10-19 11:55:41 咨询他