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本人在职公司并没有提前声明要工作调动 ,店经营不下去了临时宣布闭店,我因新工作地点离家太远不接受工作调动,公司明确表示不会开除我 ,让我自动离职 ,并且不会按合同赔我的误工费 ,这合法吗?申请劳动仲裁会强制给我赔吗?

劳动争议陕西省-西安市2022-10-22 00:49:23150*****300

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助102
    陕西萃聚律师事务所
    自动离职一般,不会赔。
    回复于 2022-10-22 00:51:13 咨询他
    • 律师回复: 2022-10-22 00:51:44

      可以拒绝,然后申请劳动仲裁。

  • 成思亮律师
    月帮助82
    广东深宝律师事务所
    你好,建议搜集证据,进行劳动仲裁
    回复于 2022-10-22 03:54:25 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    按照你说的情况,你如果自己离职,没有赔偿。
    回复于 2022-10-22 07:13:45 咨询他
    • 律师回复: 2022-10-22 07:14:04

      申请劳动仲裁不会强制赔偿的。

  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-10-22 09:53:47 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    一般单位调动员工岗位,是需要征得员工同意的,单位调岗后降低了工资,劳动者是可以拒绝的,建议您先与单位进行协商解决,协商不成的,建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2022-10-24 12:53:00 咨询他

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