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打工试用期没签劳务合同营私舞弊被罚款500合理吗?

劳动争议广东省-揭阳市2022-11-29 19:13:31183*****184

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律师回复

  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,用人单位无权罚款。
    回复于 2022-11-29 19:16:16 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助209
    广东典纬律师事务所
    你好,这是不合理的。。。。。。。
    回复于 2022-11-29 19:17:46 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助590
    湖北和开胜律师事务所
    你好,这个罚款是不合法的。
    回复于 2022-11-29 19:35:07 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助0
    河南三融律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉的。单位没有权利处罚的。
    回复于 2022-11-29 21:03:07 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    你好,你做了什么行为被罚款了?
    回复于 2022-11-29 21:26:51 咨询他
  • 刘学律师
    月帮助0
    辽宁紫泰律师事务所
    不合理,可以向劳动监察大队投诉
    回复于 2022-11-29 21:57:57 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    不合理,如果超过1个月,你可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的二倍工资,退还罚款500元。
    回复于 2022-11-30 10:48:30 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-11-30 12:10:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-30 17:07:02 咨询他
  • 贺东洋律师
    月帮助0
    广东经纶君厚律师事务所
    这个罚款得看你们公司的规章制度。不合理可以举报处理
    回复于 2022-12-01 14:30:44 咨询他

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