律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助644人

  山西北野律师事务所

  可以提起劳动仲裁，申请二倍工资补偿

  回复于 2023-01-31 10:59:05 咨询他
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  李艳律师

  月帮助0人

  山西隆音律师事务所

  可以一对一咨询维权或电话

  回复于 2023-01-31 11:00:04 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助60人

  湖北九凯律师事务所

  你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

  回复于 2023-01-31 11:00:37 咨询他
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  季少林律师

  月帮助0人

  山东嘉锐律师事务所

  公司拖欠工资属于违法行为，可以去劳动监察大队投诉。裁员的话需要支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-01-31 11:04:57 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助1人

  河南三融律师事务所

  未签订劳动合同可以主张双倍工资差额，建议直接申请劳动仲裁，关键是需要收集存在劳动关系的证据。

  回复于 2023-01-31 11:05:26 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助167人

  山东冠鲁律师事务所

  你好。这种情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2023-01-31 11:18:09 咨询他
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  李丹律师

  月帮助0人

  湖北楚冠律师事务所

  可以先向你们单位所在地的劳动保障监察大队举报投诉，如果未能解决可以考虑劳动仲裁，公司不跟签订劳动合同属于违法行为，申请劳动仲裁可以要求单位支付双倍工资。

  回复于 2023-01-31 11:23:10 咨询他
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  刘军鹏律师

  月帮助1人

  山西运智律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-01-31 11:27:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3614人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-01-31 11:49:53 咨询他
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  林富艳律师

  月帮助0人

  广西君川（富川）律师事务所

  建议到当地劳动仲裁部门寻求帮助

  回复于 2023-01-31 13:29:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2390人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-01-31 19:23:43 咨询他

  • 律师回复： 2023-01-31 19:23:53

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。