我因为工伤小腿左上段腓骨骨折,现在与公司协商,公司问我要多少赔偿金额,因为还有12月和1月的工资没有发我,现在我腿也没有好,我应该叫公司赔偿多少钱合适?我现在月工资2400元
律师回复
-
王建宇律师月帮助2人广东公忠律师事务所只要是骨折工伤的话 就构成伤残 ,赔偿的项目包括一次性伤残补助金 一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ,停工留薪期工资 护理费 交通费等等 赔偿的金额 ,除了医药费和你的工资 还没有发下来的工资以外 ,医药费因为是实报实销 你自己算一下就可以 ,赔偿的数额应当是在 8到10万元左右 ,你就按照十万元计算吧 ,低于十万元就走正常的工伤赔偿程序 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-02-04 22:11:01 咨询他 -
-
-
-
-
-
-
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
-
律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
-
老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
-
我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没
-
申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作,约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职,被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职,不然要清算我工作这几年来的过失,说我的过失都够补偿金了