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2021年10月签署劳动合同,2022年1月22号公司通知春节放假,2022年2月8号返岗上班,2月14号提出离职。 入职前沟通工资12700元/月,离职后1月工资计算7700余元,扣除无理由罚款4400余元,扣除1月2月社保,于4月发放2000余元,2月无工资。另个人因公出差垫付费用不报销。 请问1月工资是否可以要求全额发放,2月工资部分发放,报销提供材料和发票后是否可以追回。

劳动争议湖北省-武汉市2023-02-08 11:37:36159*****168

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律师回复

  • 郭小锋律师
    月帮助21
    河南乾川律师事务所
    拖欠工资违法,可以申请劳动仲裁索要工资
    回复于 2023-02-08 11:52:55 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助0
    广东法鹏律师事务所
    你好 可以申请劳动仲裁要求工作支付未足额发放的工资
    回复于 2023-02-08 12:04:46 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2
    广东公忠律师事务所
    一月份的工资需要正常发放 ,二月份工资发放半个月的 ,替单位垫付的材料款 需要返还 ,你还有六天就过了 仲裁时效 ,抓紧去申请劳动仲裁 ,六天记住还有六天 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-02-08 12:10:27 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助114
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司全额发放工资。
    回复于 2023-02-08 12:44:42 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助3
    宁夏合天律师事务所
    合同上签订的工资是多少,可以依据合同申请劳动仲裁。。。
    回复于 2023-02-08 13:15:07 咨询他
  • 周纯律师
    月帮助0
    泰和泰(武汉)律师事务所
    你好,可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2023-02-08 13:35:21 咨询他
  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    抓紧时间申请劳动仲裁主张补偿,希望有帮到你
    回复于 2023-02-08 18:20:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4418
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-08 19:45:12 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助254
    湖北理元理律师事务所
    您好,可以要求发放全额工资,扣工资必须合理合法。
    回复于 2023-02-08 19:56:00 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2551
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-02-09 10:17:52 咨询他

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