律师回复

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  梁晶律师

  月帮助92人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  离职需要提前三十天告知用人单位

  回复于 2023-02-08 14:15:57 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4510人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定，正式工提前三十日辞职。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-08 14:19:50 咨询他
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  刘欢律师

  月帮助0人

  河南鑫苑律师事务所

  试用期提前三天，转正后需要书面提前三十日

  回复于 2023-02-08 14:22:05 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助124人

  广东法鹏律师事务所

  你好，正式员工申请离职需要提前三十天书面申请，看能否和公司协商一下

  回复于 2023-02-08 14:23:53 咨询他
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  王有玲律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，你是在试用期还是转正员工呢？

  回复于 2023-02-08 14:32:56 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助195人

  湖北九凯律师事务所

  这种情况需要与公司协商提前办理交接手续。

  回复于 2023-02-08 14:42:19 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，需要提前30天书面通知用人单位

  回复于 2023-02-08 14:43:43 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  两家公司都协商一下，一般新公司都会同意延迟入职的，希望有帮到你

  回复于 2023-02-08 15:22:50 咨询他
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  苏婷律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  根据《劳动合同法》员工正常离职应当提前30天通知，公司不违法。

  回复于 2023-02-08 15:23:11 咨询他
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  周祥毅律师

  月帮助0人

  江西公仁律师事务所

  您这个问题比较复杂，涉及多种法律关系，为了更好的为您解答，欢迎您来电与本律师进行咨询或进行1V1咨询，如有需要点击本律师头像。

  回复于 2023-02-08 16:53:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助6827人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-08 19:52:14 咨询他
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  崔姜林律师

  月帮助0人

  辽宁欣合律师事务所

  这个最好方法就是跟新单位协商一下或者找劳动监察部门，走法律途径时间都比较长。如果是一直不放，可以考虑仲裁起诉等方法。

  回复于 2023-02-19 09:05:58 咨询他