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试岗期四天半之后公司说不合适,然后告知试岗期无工资,一月7号与公司交涉,公司说告知了试岗期无工资。回去之后将这个事情发到了抖音上,一月9号就让来写了一个发放工资的信息,还签了一个劳动关系解除的合同。签完之后他让下架抖音,并且发布:1.无劳动经济纠纷,2.向他们公司道歉 这样一个抖音,他们威胁说如果不发就要承担对他们公司的影响,我们同意下架,想知道不发后面那个有什么影响

劳动争议河南省-焦作市2023-02-09 16:10:56136*****705

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律师回复

  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    发布的是事实,你可以同意发经过协商公司已经支付工资,说明情况,这件事你是受害者,被侵权方。公司在强词夺理。
    回复于 2023-02-09 16:14:47 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助2
    陕西萃聚律师事务所
    需要知道抖音的具体内容
    回复于 2023-02-09 16:22:14 咨询他
    • 律师回复: 2023-02-09 16:22:37

      如果是发的事实,没有啥影响

  • 周纯律师
    月帮助0
    泰和泰(武汉)律师事务所
    你好,你发布的抖音具体内容是什么呢?
    回复于 2023-02-09 16:28:27 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助0
    山东冠鲁律师事务所
    你好,一般没有什么影响,你说的是事实,这个不会有影响
    回复于 2023-02-09 16:33:50 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助254
    湖北理元理律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁,
    回复于 2023-02-09 17:49:04 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2551
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-02-09 18:00:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4418
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行侵权诉讼要求删除抖音,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-09 22:43:49 咨询他

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