律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助146人

  湖北理元理律师事务所

  您好，应该遵守。要求用人单位开具。具体情况，可以帮您分析。

  回复于 2023-02-14 10:30:43 咨询他
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  刘克星律师

  月帮助0人

  广东宝源律师事务所

  离职证明要出具，必须具备的条款法律有规定。

  回复于 2023-02-14 10:31:21 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助166人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况可以在提前告知的情况下离职走人

  回复于 2023-02-14 10:31:26 咨询他
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  敖长江律师

  月帮助4人

  广东法鹏律师事务所

  被迫离职，他们应当是会要求经济补偿的

  回复于 2023-02-14 10:33:37 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助159人

  广东法鹏律师事务所

  你好，这不属于自动离职，属于被迫解除劳动合同通知书，可以要求经济补偿金，不需要按照公司流程，离职证明需要公司出具

  回复于 2023-02-14 10:33:40 咨询他
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  何晓瑞律师

  月帮助0人

  广东律途律师事务所

  需要做工作交接，对方应该是咨询了专业人士的，建议贵公司也委托律师处理。

  回复于 2023-02-14 10:39:47 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助5人

  湖北九凯律师事务所

  现在不需要办理离职交接手续，等劳动仲裁开庭，下裁决书。

  回复于 2023-02-14 10:40:07 咨询他
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  苏婷律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  离职证明是用人单位出具。如果用人单位欠薪，可以直接提劳动仲裁解除劳动关系，并主张赔偿。

  回复于 2023-02-14 11:11:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2485人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要提供证据证明被迫离职，否则为主动离职，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-14 11:44:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3742人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-14 14:18:09 咨询他
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  周祥毅律师

  月帮助0人

  江西公仁律师事务所

  这种情况是可以申请劳动仲裁的。。。。。

  回复于 2023-02-14 15:28:44 咨询他