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工人上班前提出薪资8500一个月,我跟他谈好每个月给8000,年底赚了钱的话补5000给他,没赚钱的话多少都会补点给他,去年亏了几十万,年底在把他每个月8000剩余的工资付完以后,又补了2000给他,现在他管我要剩下的3000我可以不给了吗?

劳动争议浙江省-温州市2023-02-19 22:20:47159*****386

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律师回复

  • 周纯律师
    月帮助0
    泰和泰(武汉)律师事务所
    你好,双方合同是如何签订的呢?
    回复于 2023-02-19 22:35:37 咨询他
  • 段招恩律师
    月帮助0
    江西赣深律师事务所
    你好,有没有签订书面协议或者劳动合同约定薪酬情况?
    回复于 2023-02-19 22:35:43 咨询他
    • 用户追问: 2023-02-19 22:37:42

      没有书面协议,劳动合同薪资是4000

  • 连青山律师
    月帮助0
    河北俱时律师事务所
    这个5000.不是工资的。这个根据公司效益定的,公司效益不好可以不给的。
    回复于 2023-02-19 22:39:18 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助1
    广东公忠律师事务所
    不可以,否则人家去仲裁,赔的更多,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-02-19 23:34:06 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2390
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,如已经进行协商一致,可以直接按协议履行,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-20 21:06:22 咨询他

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