律师回复

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  张燕律师

  月帮助0人

  北京市京师（武汉）律师事务所

  如果公如果公司有相关的内部纪律规定，比如旷工的次数，或者是对于事假的天数有规定，且你是知晓的话，公司是有理由将你辞退并不予以任何补偿的。

  回复于 2023-03-02 18:53:06 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助323人

  陕西萃聚律师事务所

  固定好证据协商不成，可以直接申请劳动仲裁

  回复于 2023-03-02 18:54:25 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的2倍经济补偿金。

  回复于 2023-03-02 20:02:08 咨询他
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  张菁律师

  月帮助68人

  北京市京师律师事务所

  什么个人原因？为什么公司联系不上？是在上班还是请假？有没有遵守公司规章制度？具体情况可以来电详细沟通，了解清楚后才能给予专业解答。

  回复于 2023-03-02 20:20:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1693人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-02 22:32:41 咨询他
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  李津海律师

  月帮助37人

  浙江欧硕律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-03-02 22:59:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3404人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-03-03 11:13:46 咨询他