我三年前在私人老板哪里上班导致大腿粉碎性骨折，因为当时在医院没有说是因伤导致的，后来出院老板给了半年营养费和误工费一共是三万块钱就说好了还去他那里上班，期间因为恢复的不是很好又做了一次手术老板给了一万块钱。一共做了三次手术，老板一起给了将近五万块钱。去年可以上班了我给老板打电话想去上班，他说因为疫情原因公司不忙让我在家里好好休息，然后因为我要生活就去别的地方上了大半年的班。后来找老板要赔偿的时候，老板说他已经给了给了三万块钱了，就不想给了。然后我想问一下有多大几率可以胜诉，然后大概能拿到多少赔偿
劳动争议四川省-雅安市2023-03-03 22:07:55182*****276
律师回复
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
律师你好，我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同，10月份出国，由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题，我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费，我能否拒绝？
张雪 等5名律师回复
-
老板拖欠工资 现在是2026年1月9号，2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
张雪 等4名律师回复
-
你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
张雪 等1名律师回复
-
我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职，离职原因就是工资发放不及时，现在好几年过去了，今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿，现在还可以申请么，过了时效没
张雪 等4名律师回复
-
申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作，约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职，被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职，不然要清算我工作这几年来的过失，说我的过失都够补偿金了
时龙 等6名律师回复
