律师你好,2022年3月我入职了试用期2个月,转正后,公司老板说是试用期和转正后的工资一致,工资是底薪4000加上利润提成10%组成的,2022年9月中旬老板才把我开了。五六月份到8月份没有交付过提成。9月份工资到现在也没有交付过。对了也没有签劳动合同。我联系不上老板。你看我应该走诉讼能要求要赔偿多少?
律师回复
-
吴雪雪律师月帮助1人江苏瀛优律师事务所可以仲裁,老板把你开了,是什么情况??具体金额可以细聊回复于 2023-03-17 09:32:04 咨询他
-
用户追问: 2023-03-17 10:02:09
当时公司主做耐克阿迪达斯b品(残次品),我负责京东个体C店运营,3月到6月份销售额数据在向上,但是京东“鉴定服务系统”上线,对商品有要求的,残次品无法通过,鉴定费用与邮费很贵。这个属于不可抗力,我无法把店铺做起来。公司认为我工作能力有问题。9月中旬突然把我开了。
-
律师回复: 2023-03-17 10:23:51
开除你是否有文件?
-
用户追问: 2023-03-17 17:34:44
没有 个人微信通知的
-
律师回复: 2023-03-17 17:42:03
如果没有任何熟悉辞退你可能构成违法开除。
-
热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
工作20年已到退休年龄现要办退休,有11年没买社保,现要求补社保对方不同意,请问怎么维权?
-
服装店在没有通知员工的情况下商场给他断了电导致 客人情绪非常激动,导致现在一片混乱而我是个没有 事态还没有发生不可收拾情况下经验才于的时向一下,面对发况, 发信息让我把客人安抚好让我锁门回家休息,然后在 下午还是晚上的时候通知我店里不营业了,说工资截 止到今天,说月底前发放,因为是俩月分开的所以不 能一起发然后过程就没有联系过我,到后来过了半个 月他们突然又营业了,说需要我去核对库存,说少了 20多件衣服,说如果我不去这个需要从我的工资里扣 ,我不明白这事需要我去承担责任吗
-
服装店在没有通知员工的情况下商场给他断了电导致客人情绪非常激动,导致现在一片混乱而我是个没有经验才干半个月的时间独自一个人面对突发情况,在事态还没有发生不可收拾情况下,店里其他员工一直发信息让我把客人安抚好让我锁门回家休息,然后在下午还是晚上的时候通知我店里不营业了,说工资截止到今天,说月底前发放,因为是俩月分开的所以不能一起发然后过程就没有联系过我,到后来过了半个月他们突然又营业了,说需要我去核对库存,说少了20多件衣服,说如果我不去这个需要从我的工资里扣说当天是我的班我需要去承担这个后果,我不理解这事他们的原因为什么需要我承担
-
入职6个月,公司因为业务亏损要求我签署合同,我想争取赔偿,
-
口头告知原工资的40%变为绩效暂扣,并且于11.15发薪日已直接扣除,发薪前我多次微信告知不接受,现经过多次沟通协商结果不满且微信提出了赔偿方案,且于22日微信通知提出因我不能胜任且影响公司项目进度为由对我进行降岗当天我也微信回复了不接受。我想咨询下我这种情况接下来怎么拿回我自己的权益?