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律师你好,2022年3月我入职了试用期2个月,转正后,公司老板说是试用期和转正后的工资一致,工资是底薪4000加上利润提成10%组成的,2022年9月中旬老板才把我开了。五六月份到8月份没有交付过提成。9月份工资到现在也没有交付过。对了也没有签劳动合同。我联系不上老板。你看我应该走诉讼能要求要赔偿多少?

劳动争议江苏省-无锡市2023-03-16 20:16:21132*****018

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律师回复

  • 徐亚军律师
    月帮助3
    湖北朋来律师事务所
    你好,你这个能赔付个几万块钱
    回复于 2023-03-16 20:18:08 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    没签合同能要求双倍工资,足额支付工资和经济补偿金。
    回复于 2023-03-16 20:19:07 咨询他
  • 吴雪雪律师
    月帮助1
    江苏瀛优律师事务所
    可以仲裁,老板把你开了,是什么情况??具体金额可以细聊
    回复于 2023-03-17 09:32:04 咨询他
    • 用户追问: 2023-03-17 10:02:09

      当时公司主做耐克阿迪达斯b品(残次品),我负责京东个体C店运营,3月到6月份销售额数据在向上,但是京东“鉴定服务系统”上线,对商品有要求的,残次品无法通过,鉴定费用与邮费很贵。这个属于不可抗力,我无法把店铺做起来。公司认为我工作能力有问题。9月中旬突然把我开了。

    • 律师回复: 2023-03-17 10:23:51

      开除你是否有文件?

    • 用户追问: 2023-03-17 17:34:44

      没有 个人微信通知的

    • 律师回复: 2023-03-17 17:42:03

      如果没有任何熟悉辞退你可能构成违法开除。

  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-17 13:20:15 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-17 20:20:26 咨询他

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