我公司是成都的一家制药企业。公司目前因大股东债务问题银行基本账户被冻结。2股东系公司总经理的夫人。现公司开会提出2-5月公司管理层工资减半发放。等公司盈利后再恢复原工资待遇。由于公司管理层一致不同意减半。致使原本3月15号应发放的2月工资,至今一直未签字发放。公司这样做合法吗?我们该如何操作
律师回复
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没
-
律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
-
你好。我十四天前入职安踏销售。让我买工服是2.5折。现在总让加班没有加班费。我不想干了会不会让我原价买
-
入职三个月公司 公司未买社保 被迫离职 可以获得多少赔偿
-
老板拖欠工资 现在是2026年1月9号,2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠