律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  你这个劳动仲裁需要两个阶段的 ，你去年九月份那次离职的 ，现在申请劳动仲裁也没有过时效 ，因为劳动仲裁的时效是一年 ，如果单位没有给你开具离职的证明 ，那么你完全可以要求从2021年开始计算 一直到现在离职的仲裁 ，我个人建议你是这种方法 ，你要求是几点 ，第一是要求支付经济补偿金 ，第二是支付双倍工资 ，第三是支付加班工资 ，第四是双休日法定假日没有休息的工资 ，第五是失业保险待遇 ，第六 ，确定入职时间和离职时间 然后要求单位给你补缴所有的社保 ，如果有需要 你联系我吧 我来帮你处理 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-08 19:53:49 咨询他
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  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，按你说的情况，建议委托律师详细咨询。

  回复于 2023-04-08 19:57:52 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助254人

  湖北理元理律师事务所

  您好，要有证据证明，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2023-04-09 07:36:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4418人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-09 22:46:50 咨询他
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  万珊珊律师

  月帮助0人

  江苏彭城律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁 索要赔偿

  回复于 2023-04-10 16:16:34 咨询他