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面试入职时,在登记表上合并工作经历,如:把两分工作合并成一份,让自己看起来不那么频繁跳槽,那么公司发现后,是不是有权解除劳动合同,不用任何赔偿?

劳动争议福建省-厦门市2023-04-19 19:26:24188*****713

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律师回复

  • 李莎律师
    月帮助36
    北京市中银(南京)律师事务所
    你这个属于提供虚假的信息,如果发现,公司有权解除合同
    回复于 2023-04-19 19:28:29 咨询他
  • 月帮助0
    福建闽辰律师事务所
    劳动合同签了吗?在上班了吗?
    回复于 2023-04-19 19:38:03 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    不可以 ,解除劳动合同没问题 ,但需要支付经济补偿金 ,至于是支付双倍的还是单倍的 ,那根据具体情况来确定 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-04-19 23:09:52 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-04-20 09:37:11 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据你的描述,公司可以解除,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-04-20 19:11:40 咨询他

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