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单方面解除劳动属于单方面的会毁约吗

劳动争议广西壮族自治区-柳州市2023-05-10 18:09:43191*****744

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律师回复

  • 王紫娟律师
    月帮助23
    湖北和开胜律师事务所
    提前30天通知单位就可以了。
    回复于 2023-05-10 18:11:31 咨询他
  • 傅崇瑞律师
    月帮助3
    北京鸣静律师事务所
    是的,详细情况一对一咨询我
    回复于 2023-05-10 18:18:05 咨询他
  • 刘学律师
    月帮助0
    辽宁紫泰律师事务所
    需要看是公司还是劳动者
    回复于 2023-05-10 21:38:08 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    不一定啊 ,劳动关系属于双方的关系 ,也就是单位和员工之间 ,如果签订了劳动合同 ,单位违法用工 ,那员工是可以单方面解除劳动合同的 ,那这不叫毁约了 ,这叫解除劳动合同 ,并且是要求单位支付经济补偿金的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-05-10 22:38:46 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-11 10:04:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,劳动者有权利辞职,,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-11 20:25:43 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    属于违约的。。。。。。
    回复于 2023-05-12 15:20:16 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助0
    广西红顶君律师事务所
    你好,根据你的描述,是的
    回复于 2023-05-18 23:25:29 咨询他

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