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在公司工作十五年,合同期未到现公司裁员需要如何赔偿处理?

劳动争议广东省-清远市2023-05-19 11:16:56134*****066

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律师回复

  • 张江浩律师
    月帮助25
    河南泰豫恒律师事务所
    可以要求支付经济补偿金
    回复于 2023-05-19 11:20:52 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    根据法律规定,公司应当支付15个月经济补偿金。
    回复于 2023-05-19 11:26:06 咨询他
  • 王有玲律师
    月帮助1
    湖北和开胜律师事务所
    你好,公司应当支付你双倍赔偿金
    回复于 2023-05-19 11:27:51 咨询他
  • 阮添涯律师
    月帮助70
    湖北德来颂律师事务所
    如果是违法解除,需要给2N赔偿金。
    回复于 2023-05-19 13:24:46 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助43
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,可以要求支付经济赔偿金,点击头像电话详细咨询解答给你提供解决方案,
    回复于 2023-05-19 17:26:57 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-19 19:56:19 咨询他
  • 林玉琴律师
    月帮助0
    广东锦诺律师事务所
    你好,如果公司违法辞退,可以要求赔偿;如果是经济性裁员,可以要求补偿,具体可以联系我处理,我们同城,谢谢
    回复于 2023-05-20 09:21:50 咨询他

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