律师回复

• 
  曹磊律师

  月帮助636人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，公司解散的经济补偿金时不属于违法辞退，可以主张N+1的补偿。另外，产假待遇仍然可以主张的。

  回复于 2023-06-01 15:20:10 咨询他

  • 用户追问： 2023-06-01 15:28:28

    公司解散只能是n+1，没有2n了？我哺乳期有什么待遇么？

  • 律师回复： 2023-06-01 15:30:13

    公司解散zhi'nen只能是经济补偿金，没有2n

• 
  刘永龙律师

  月帮助2人

  湖北元本律师事务所

  是走的破产清算还是什么程序

  回复于 2023-06-01 16:17:54 咨询他

  • 用户追问： 2023-06-01 17:44:21

    不清楚，是世纪联华泰州二店关店，同一城市还有一家门店，现在和所有员工解除合同，我在产假期间，公司提出n+1，产假待遇不受影响，哺乳期没有任何补偿也不能调动到一店，我想知道公司所提出的是否合理合法

  • 律师回复： 2023-06-01 18:05:27

    公司确实因为经营不下去依法解算的属于合法解除，不是违法解除，公司提出的解决方案符合法律规定。

• 
  时龙律师

  月帮助1780人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。 泰州本地律师

  回复于 2023-06-02 20:35:47 咨询他
• 
  谢振远律师

  月帮助29人

  江苏谦启律师事务所

  需要看公司清算后的处理方案。

  回复于 2023-06-02 20:57:21 咨询他
• 
  石辉军律师

  月帮助39人

  北京市华泰（南宁）律师事务所

  不会有2n，公司破产只能得到每年一个月的补偿。

  回复于 2023-06-04 01:23:47 咨询他