租房子,房东押金不给退,找了各种理由说的东西坏了不给
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在广东省广州工作,原来的底薪是2200,岗位工资是2300,现在由于国家统一调整底薪上涨按广州市底薪不低于最低标准2500的原则,公司内部调整薪资,也没有与员工沟通直接调整,变成了现在底薪2500,岗位工作2000,我认为实际工资没有上涨,只是偷换概念原则,藐视劳动法,请问公司这种行为合法吗?
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我老工工伤鉴定十级伤残,仲裁下来给九万,我想问一下,合理吗,如果上诉得话,还能多给一些吗?
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请假住院之后公司以考虑我个人身体原因决定给我调岗,调岗的岗位需要大量体力我可能没办法胜任,最后公司可能会以无法胜任新岗位为由辞退我
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移动乱扣费,申请退费~
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