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公司经营不善被兼并,签新的劳务合同之前承诺待遇不变,签完之后,下午通知降低工资标准,哄骗我们签了解除旧公司的劳务合同,这种情况可以申请劳动仲裁,要求他们赔偿n+1吗

劳动争议安徽省-阜阳市2023-07-03 14:54:09188*****180

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助215
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2023-07-03 14:59:45 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    可以的 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-03 15:08:35 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-03 19:14:49 咨询他

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